Mangfoldighed er en vigtig ressource for det danske arbejdsmarked, da en mangfoldig medarbejdergruppe sikrer forskellige kompetencer til gavn for virksomhederne. For den enkelte arbejdsplads er mangfoldighed en styrke, da alle bringer forskellige perspektiver, arbejdserfaringer, livsstile og kulturer med sig. Dette medfører flere perspektiver på arbejdsopgaverne og større muligheder for at finde de smarteste løsninger og de bedste idéer.
Mangfoldighed øger kreativiteten, nytænkningen og arbejdsglæden, når arbejdspladsen aktivt arbejder for mangfoldighed på både leder og medarbejderniveau samt arbejder med inkluderende ledelse – det er budskabet bag Det Danske Charter for Mangfoldighed.
Støt op om et mangfoldigt arbejdsmarked i Danmark og underskriv Det Danske Charter for Mangfoldighed
Når du underskriver Det Danske Charter for Mangfoldighed registrerer vi virksomhedens navn og størrelse samt navn på kontaktperson og dennes mailadresse. Disse oplysninger behandles fortroligt. Vi bruger oplysningerne til at sende en bekræftelse på jeres underskrift, en faktura for jeres tilmelding samt materialer og invitationer til arrangementer.